職場が苦痛です。
管理職ですが、昨年11月〜2月にかけて管理対象者から逆パワハラ(集団陰口・恫喝・圧力)を受けており、2月に上司に相談しました。人事を通しすぐに対応し対象者には注意をしてくれたのですが、あなた自身の包容力にも問題があると言われました。
もとより一人でどうにかできる業務量ではない上に、逆パワハラ期間中心身共にボロボロの状態でした。
結果としてはその期間中に成果をあげることができず、また周囲からの他者評価結果もさんざんなものでした。
周囲に愚痴も言わず自分なりに精一杯取り組んでいたことがバカバカしくなりました。また、奮闘している間に周囲が陰口を叩いていたと思うと吐き気がします。
上司も厳しい結果だけ伝え、苦しい時には一切助けてくれませんでした。
管理職は全てを我慢しなければいけないのでしょうか?
人間が恐ろしいです。疲れました。死にたいです。
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初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2019-04-24 17:06
管理職ということですが、チームマネジメントとして、しんどいところも多いようですね。
上司や周りにも愚痴を言わずに頑張っていたものの、こういう状態になって、悲しみや怒りやいろんな感情があるのだと思います。
これまでのマネジメント経験はどの程度あるのでしょうか。
過去の経験がうまく生かせなかったのか、過去の経験が生かせないような初めての経験が多かったのか、相手との相性も悪かったのかもしれませんね。
上司との関係は長い感じでしょうか。他にも相談できる上司や他部署の方など、何か先輩や同期に話を聞いてもらえそうな方などはいらっしゃるでしょうか。
今もお一人で色々と抱え込んでしまっていると思いますし、少しずつ一緒に整理して、どのように対処していけるか考えていければと思います(^^)