障害者枠で働いてました。
私が障害者だからなのか気に食わなかったのか理由は分かりませんが、パワハラや職場イジメを
受けてました。最近は更に悪化し過呼吸などを発症してこれ以上の悪化を避けたくて
退職を決意しました。
元々、この状態になる前からクリニックに通っていて相談してました。諸事情により薬はなし。
退職するには診断書があったほうがスムーズに退職ができると聞いたのですが、退職するために
診断書を書いてもらえるのは可能なのでしょうか?
クリニックのほうにも確認しようかと思ったんですがそういうことを訊いてもいいのか不安で‥
もし良くないことであれば今後も通院できるか更なる不安になりました。
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詩音
π- 2020-02-11 15:00
傷病手当は、障害者関係なく病気になったら辞職する前に診断書を提出すれば傷病手当金が貰えるのですが、黒い鳥さんの疑問は以前から通院しているから診断書を出しても意味があるのか?という点ですね。
今の職場で悪化したという事が証明されれば傷病手当金が貰えると思います。医師の診断次第ですので、いま通院している所で話してみたらいかがですか?話す価値はあります。
それにしても許せない職場ですね!私としては、是非、診断書を叩きつけて傷病手当金を貰ってほしいです!
四万十のこうちゃん(脳性まひの社会福祉士)
π- 2020-02-11 21:32
パワハラ等これだけの症状が出ているなら診断書を書いてもらい、傷病手当金ももらえると思いますよ。
今後の通院も安心してできると思います。
また、何かあったらご相談ください。