バイト先での人間関係の悩みについてです。
自身のやり方を周囲に押しつけては偉そうに口うるさく仕切りたがるパートのオバさん(借りにAさんとします。)が同じ職場にいます。
私だけではなく他の従業員に対しても強い口調で指示する割には自分のやりたくない仕事は一切手をつけずにふんぞりかえっています。
そもそも、そういう指示を出すのはその日の責任者(課長)の役割です。
にも関わらず、人の手柄?を自分の手柄のように上司に報告したりと、まぁあざといにもほどがあります。
それに、普段からとても優しい従業員のおばさん(仮にBさんとします。)
その方は、確かにお世辞でも仕事の能率が良いわけではありませんが、とても人柄の良い方でご家庭でとれたお野菜を下さったりと、いつも周囲の人に優しく接して下さいます。
あまりにも人が良すぎて言いやすい雰囲気が出ているのか、決まってAさんはBさんに厳しく当たり、Bさんは顔真っ赤にして泣きそうな顔をされており、もう見るに耐えませんでした。
そこまでくると単なるイジメです。
それだけではありません。
ここには書ききれない程、目に余る行動が続いています。
そう感じているのは私だけではありません。
誰も言わないだけでほぼ全員が思っていることです。
今まで何度も課長に相談しました。
誰かが負担になって仕事をするのではなくて、皆平等に仕事をするべきですし、その為には担務表をきちんと作って頂きたいと。
ですがこのご時世ですし、下手に言うとすぐにパワハラだなんだって騒ぐ人が多くなかなか行動にうつせないそうです。
その時点でその会社どうなの?とも思いますが…
作業が遅くても、一生懸命仕事をされている方はずっと見ていると分かります!
向き合っているからこそ空回って失敗される方もいらっしゃいます。それもわかります!
ただそこを、限られた時間の中でどううまくカバーしていくか。
みんなが協力的でないと終わる作業も終わりません。
本当にモヤモヤした気持ちでいっぱいです。
Aさんを見るたびにイライラしますし、最近では返事だけで、無視です。
今後、どう対応していくべきか悩んでいます…
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マキ(ココオルスタッフ)
π- 2020-03-17 02:53
ココオルスタッフのマキと申します^ ^
バイト先のAさんという方の横暴さに激しく憤りを感じてらっしゃるんですね。
自分勝手な人が周りにいるとどうしてもイライラしてしまいますよね。
Bさんというお優しい方には特に厳しく当たられてるのですね。
そういうのを目の当たりにすると自分のことではないのに辛いですよね。
上司の方もなかなか動いていただけないようですね。
色々とこうしていきたいという思いも抱えてらっしゃるようですが、その中でもramuneさんが一番大切にしたいと思ってらっしゃることは何ですか?
まずはそこを明確にしていくことで対応の糸口が見えてくるかもしれません。
まみ
π- 2020-03-18 22:30
Aさんはただ、自分の思い通りにいかないその鬱憤をを他人に当てる事が出来れば、理由なんて何でもよくて、決まって優しいBさんが毎回標的にされます。
先週の土曜日も酷かったそうです。
Bさんが休憩に行こうとすると、わざと行かせないために仕事を振ります。
全部終わらしてから行けと…
意味が分かりません。
自分がしないことを他人に押し付ける。
やりたくない仕事はやらない。
自身の非を認める事なく全ては他人の責任。
他人の手柄だけは持っていく。
それは彼女にとって常識です。
単なるパートの分際で何の権限もなしに好き勝手な事ばかり。
今、大切にしたいと思う事などありません。
上司から早急に強く対処してもらう事、そしてAさんに日頃の生活態度を改めてもらう事以外ありません。
何なら、辞めてもらえるのに越した事はありませんがそんなわけにはいきませんよね。
やるだけのことはやっていますが、なかなか難しいです。
マキ(ココオルスタッフ)
π- 2020-03-19 01:40
なるほど、平穏に過ごすための配慮も日々行われていたのですね。
それでもおかまい無しに目に余る行動をとられるのは本当にうんざりしますよね。
Aさんのように何度も同じ事を繰り返すような方は、自分の行為に対する気づきが無いので、こちらからの働きかけで言動を変えていくのは難しいと思います。
人を攻撃する時は快楽物質も出るのでなおさらかもしれません。
上司の方が動かざるを得ないような物を提示できるとしたらパワハラを訴えていくのは効果的かもしれませんね。
コメントを読ませていただく限りAさんの職場での態度(特にBさんへの) はそれに該当するかと思います。
まだこれについて動かれていないようでしたら、よければご検討ください。
ramuneさん自身も適度にストレスを発散してご無理なさらないでくださいね^ ^