燃え尽き症候群だろうか?
今の職場に不満はありません。周りの人も良い人たちで不満はありません。
休憩室も完備もしており、文句ありません。
それでも、モチベーションは上がらなかったり施設でやっていた履歴書をいっぱい送ったりしていました。
だから、受かった時はすごく嬉しかったのです。
また、テレワークを初めてやった時これから上手くやれるかと不安はありました。仕事は分かるのですが、ちゃんと出来ているか不安です。
少しオーバーワークなのか力が入ません。
アドバイス聞きたいです。
スタッフのお返事希望
初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2021-07-20 23:51
それとも、休憩室のあるお仕事なのでしょうか。
しんた
π- 2021-07-21 08:52
簡単に言うと会社での業務をPCで在宅勤務でもPCを使っています。昔の資料の整理したりしてます。
初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2021-07-23 12:55
ただ、充実感や達成感が乏しいのか、周りの人との関わりがまだ薄いのか、ご自身の思い描く働き方にはなってないのかもしれませんね。
今の状態への課題感があることは、さらに今後成長していけることを意味しているので、悪い状態ではないと思います。
あとは、いかにメンタルコントロール、マインドセットし、モチベーションを維持していく仕組みづくりを行えるかです。
仕事以外のライフスタイルとか、他のことで困ってることは何かありますか?