昨年末に適応障害と診断され休職、現在は勤務先を退職しました。
まだしばらくは傷病手当金の申請をしようと考えて失業手当金の受給期間延長申請をしようと思いハローワークに必要書類の確認をしたのですが、延長理由を証明する書類として医師の診断書を貰ってきてくださいと言われたので心療内科の先生にもそれを伝えたところ、「診断書ってどういうの?」と聞かれてしまいました。
私自身は今まで会社へ送っていたような診断書のことだと思っていたのですが違うのでしょうか?通院している心療内科の先生もそういった診断書を出したことがないようで、もう少し詳しく聞いてみて、と言われたもののハローワークの方にどう伝えればいいのか混乱してきてしまいました。
誰に相談すればいいのか分からずこちらへ投稿させていただきました。アドバイス貰えると助かります。
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初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2021-09-12 11:15
意思疎通、コミュニケーションがうまくいかなかったみたいですね。
お医者さんも、どのようなものを求められているのか、正確な情報を知らなければ、間違えたものを出すと、ご自身に迷惑や負担がかかることを危惧したのかもしれません。
大切なことは、ハローワークから提出を求められているものが何なのか、具体的に確認をした上で、それをお医者さんにお伝えすることです。
医師から言われたことを、ハローワークの方にそのままお伝えしてみるのはどうでしょうか。
例えば、「ハローワーク 診断書」とネット検索すると、様々な情報がヒットします。それらの情報を確認するのも一つの方法ですが、そんなことをせずとも、ハローワークの方に聞くのが一番確実だと思います(^^)
何かハローワーク側に聞きづらいとかのご事情やお気持ちがあれば、それを踏まえてどうやるかは一緒に考えていきましょう(^^)