職場の人間関係で悩んでいます。
わたしはこの4月から異動になり、新しい職場に勤めています。職場の人には親切にしていただいていますが、休憩時間になると悪口ばかりでつらいと感じるようになりました。
悪口の対象は、あるパートの方です。その人は挨拶や返事をしない、仕事が遅いなど態度に少し問題があります。それで仕事の終わりが遅くなったり手間が増えたりしているので、イライラしているようです。
態度が良くないのは本当なので間違っているともいえず、けれど一部屋しかない休憩室の中が悪口で持ちきりになる状況に耐えられません。それに、悪口を言う人だと知ってしまったことで、「今は親切にしてくれているけれど、裏では自分のことも悪く言っているのかもしれない」と考えるようになり、人を素直に信じられなくなりました。最近は仕事でも雑談でも悪口のネタにならないように、「正解」を答えなければと常に気を張ってビクビクしながら過ごしています。
会社の窓口に相談しようかとも思いますが、注意がいってもまともに受け取ってもらえる気がしません。そのこと自体を愚痴のネタにしてしまう気がします。(そんなこと言われたって無理だよねーみたいな…)
自分は悪口を言われた経験があるので言わないと決めています。そういう(悪口や陰口を言う)人だと思われるのも嫌です。いまはお昼を食べたらすぐにイヤホンをして、音楽を聴きながらやり過ごしています。
やはり窓口への相談はした方が良いのでしょうか?どうするのが一番いいのでしょう?
このままの状態が続くなら、今の会社を辞めて他の仕事を探すことも頭をよぎります。
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もも(ココオルスタッフチームリーダー)
π- 2022-06-22 01:35
職場で、あるパートさんの態度を巡って、他の同僚の方たちが悪口を言っているということですね。
その雰囲気にご自身の気持ちが巻き込まれている様子ですよね。
そして、ご自身は悪口に参加しないために、ランチの後はイヤホンで音楽を聴くなどして対策をとっているとのことですね(^-^)
もう少し状況を把握したいので質問させて下さい(^^)
その悪口の対象となっているパートさんは、悪口を言われていることなど知っていそうな感じですか?
そのパートさんは、ご自身も含め、他の同僚の方とは全然関わってこないというような感じですかね??
ぽたーじゅ
π- 2022-06-30 09:16
業務上必要な時は会話しますが、休憩中の雑談で話すことはほぼありません。
もも(ココオルスタッフチームリーダー)
π- 2022-07-06 23:48
直接、本人に悪口は言わないものの、避けている態度というのはその方に伝わっている感じがあるんですね。
そして、ご自身はその方と業務上の話以外はほぼしないとのことですね。
窓口に相談した方が良いかと悩んでおられるとのことですが、内容としては、悪口大会が行われていて不快だということを伝えたいのですよね?
もし、そういった事を伝えたとしたら、ご自身の気持ちは少し晴れると思いますか?(^^)
ご自身が言うように、注意してもらったとしても、まともにそれを受け止めてもらえるとも限りませんよね。
そうなったとしても、ご自身の気持ちとして、窓口に相談した方がスッキリすると思いますか?
もしくは、悪口を言われている人をなんとか助けてあげたいと考えているのか。
それとも、そういったことではなく、なんとかやり過ごす方法を考えたいのか。
まずは、ご自身がどうしたいのかを少し考えてもらい、教えて頂けたらと思います(^-^)