せっかく入れてもらえた会社だけど辞めたい

前いた会社が倒産しちゃって、取引先的なとこに拾ってもらいました。ぜんぜんそれまでと違う仕事をしてて仕事がきつくて怒られてしんどくて体調を崩しがちです。

最近もとから割と人手不足なのに異動と産休で二人減り、人員の補充がないまま繁忙期に入りみんな忙しくてギスギスして雰囲気が悪くなったのも感じますし、できるできないは問わずその分の業務は一番新入りの私にも回されるようになりました。

これが「もちは仕事が出来るから」という理由ならかっこよかったんですが、単純に手分けしてやろうみたいなことで。
私は元々仕事が遅くて自分の担当分も満足にこなせていないので、ただ単に残業が増えるし何なら残業しても終わらなくて、できないことを怒られるわけでどうにもできないです。
できないのは自分が悪いのでしょうが、できないというとそれはそれで先輩に怒られます。
でも自分のお客さんに向き合って対応するので手一杯なんです…もう向いてないのかな、辞めたほうがいいのかなと最近はずっと仕事の合間にも考えています。

お客さんはとてもいい人たちばかりで、これならもう少し業務に慣れればなんとかお客さんたちに対応できるかなぁと思っていた矢先の忙殺で本当に最近は心が追いつきません。
今三十代前半なので、年齢的にも転職するなら一つの節目だとは思っていますが、仮に転職が決まり今抜けると決まれば退職を申し出て1ヶ月の規定を守ると残りの在籍期間が有給もないし、繁忙期中に分かってて抜けるのは針の筵になる恐れがあり、どうしようか悩んでいます

でもミスをして忙しい先輩をキレさせてしまうならいないほうがいいのかもなとは割と本気で思っています
私の前に入った人は一人入れ違いで退職されまして。なにかやらかしたのか、本人のやる気の有無まではあまり関わることがなかったのでわかりませんが、先輩いわくものすごくできなくて
いないほうがマシ、イライラする
とまで言われていて、極力会話もせず、ほぼ存在を無視するか結構キツく当たられていたのを周囲も当然だと同調する会話があり、管理職もああなりたくなかったらもっと頑張ってねと言ってきたのを思い出して冷や汗が出ました。

うちのチームは仲が良い先輩同士のミスの指摘は「もー」「ごめーん★」ですむのですが同じミスを私がすると例えハンコ押し忘れや一箇所の誤字や入力ミスを見逃しただけでも３人がかりで別々に指導が来ます。その度に中断してお叱りを受けに行くので戻ってきたらそれまでやってたことがわかんなくなってるうえ新しいお客さんは積まれてるし、正直もう新しい仕事を受けてこなして提出するのも余計仕事が増えるみたいな感覚で怖くなってます…
最近はお客様に電話してる際の会話も全部聞かれるようになったみたいで、本題以外のちょっとしたご質問や雑談話を、たとえお客様に振られたからと応じた場合も後で何話してたんだとか無駄話だと怒られるので物凄くストレスを感じます

今先輩方からの当たりがきつい自分も、多分その場にいなかったらその辞めちゃった人と同じこと言われてるんだろうなと思うと、あんまり今の職場にい続けてもこの先自分がモチベを持ってお仕事に向かえる未来はないかもな…という気持ちです。仮にこの先万が一仕事に慣れて無事一人前になったとして、そういう、マイナスな話題は特に言う側にも同調する側にも回れそうにないし…
私が要領悪いのはわかってても、流石に教わりながら初めてやることまでもベテランと同じ速度でこなせ、できないなんて怠けてるとか、なんでまだ覚えてなかったのやる気ある？と言われるような職場はちょっと無理です