はじめまして。先日…仕事の同僚から暴力を受けました。簡単に言うと…仕事終わった後に会社の同僚3人が飲みに言ったそうです。そこで私の話題になり陰口を言った言わないの話しになったそうです。そこでお酒も入ってるせいか、夜中の0時~1時の間に3回電話が鳴り、私は寝てたため電話に出ませんでした4回目の電話が鳴りあまりにもしつこいのでかけ直したら色々と言って来たので、だったら私の近くのコンビニで話しをしようとなりました。私はそのまま歩いて行くと同僚3人が私を待っていました。かなり酔った感じで居て、1人はバットを持っていました。バットを持った1人が私に向かって来ようとしましたが他の2人が止めて一旦は収まりましたが、私は殺されると感じましたし恐怖感もありました。私は酔いが覚めたあとに話し合った方が良いと提言しましたが、それでも相手側は酔った勢いで私に詰め寄って胸ぐらを捕まれ揺さぶられ転倒しそうになった為に相手の胸と髪をつかんだのですがフェンスに当たる感じで収まりましたが、私はこんなことしていいのかと言いましたが、相手側はそんなの関係ないと言ってこれ以上話しても終わらないと思い、私は帰る事にしましたが相手側からお互い一発ずつ殴って終わりにしようと訳の分からない提案をしてきましたが私は殴られたくもないし殴りたくもないと断りました。ただ私はこんな時間に酔った勢いで私に電話して非常識だしバットを持って私を殴ろうとしたし胸ぐらつかんできたのも事実なので私は怒りを抑えながら帰りました。朝起きたらしいフェンスに当たった場所にアザが出来ており脇腹と肩も痛かったかのでそのまま病院に行きました。全治2週間の診断を受けたのでそのまま警察署に被害届を出しに行って傷害事件として受理されました。私は会社の社長にも事情を説明しました。翌日本人たちは平然と何事もなかったように仕事をしたそうです。仕事の時間外で起きたことなので会社側は当事者同士で解決してくれみたいな感じです。
私は今後、仕事復帰する時に同じ職場で顔合わす事を考えると不安で仕方ありません。被害届を出しても罰金で終わる事が多いそうです。私は納得いかないので今弁護士さんにお願いしようと考えてます。私の要望としては、本人たちの解雇もしくは処罰、慰謝料など望んでるのですがそれも不可能な可能性があるなら私は仕事を辞めるつもりです。ただ泣き寝入りだけはしたくないのですが、何かいいアドバイスがあれば教えて頂きたいです。
言葉足らずで申し訳ありません。
よろしくお願い致します。
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参考:似ている悩みと対処法
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りんどう(精神保健福祉士)
π- 2025-04-05 13:30
りんどうと申します。
暴力を受けたうえにその後会社からは十分な配慮がなく、心身ともに追い詰められる状況だったことが伝わってきました。
状況を整理して、これからポンズさんがどうしていくのが一番いいのかを考えるために質問をさせてくださいね。
① 今回の一件を通して、「一番許せない」と感じたのは、どの部分でしたか?
② これからの毎日を安心して働ける状態にするためには、どんな条件が必要だと思いますか?
③ 「泣き寝入りだけはしたくない」とのことですが、ポンズさんにとって「泣き寝入りしない」とは、具体的にどんなことを意味しますか?
また、相談を投稿していただいた後にもなにか状況に進展があったら、教えていただきたいです(*vωv)
ポンズさんのペースでゆっくりお話聞かせてくださいね♪