はじめまして。社会人三年目のmayuともうします。
新卒でIT関係の職場に配属になりました。
職場の人間関係で悩んでいます。
今年の初めくらいから、仕事やプライベートでバタバタして、精神的に不安定な時期が続きました。
(このことはチームの上司に相談しまし、一応現状報告はしました)
本当は仕事を休んだほうが良かったのですが、〆切等があったため、
休みたいといえず、なんとか今までやってきました。
しかし、仕事のクオリティが低くなってしまい、先輩に迷惑をかけてしまい、
嫌われてしまいました。
最近は、一時期よりも精神的に落ち着き始めているのですが、
先輩に嫌われてしまったせいで、毎日すごいストレスです。
その先輩は10年目くらいの女性ですが、私にだけ当たりが強く、
細かいことでもとても注意され、最近は報告に行くのも怖くなってしまいました。
打合せ等でも、明らかに私を馬鹿にする・・・というか、攻撃的なことを言われてしまいます。
指導・・・という見方もあるのかもしれません。
ただ、私はまだ仕事に対して自身をもてておらず、最近ようやく仕事の面白さが分かってきたところで、
どんどん先輩と議論や質問をしていきたいと考えています。
ですが、その先輩は前向きな議論をしたいと思っても、
一方的に「そんなことも分かってないの?もう三年目なのに」といった発言をされてしまいます。
毎朝、今日もがんばろう!と職場に行くのですが、
職場で前向きな気持ちが長続きせず、頭痛と戦う毎日です。
仕事はまだやめたくありません。ですが、精神的にもうめいいっぱいです。
どうしたらいいんでしょうか。。先の見えない現状に不安な気持ちでいっぱいです。
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Ken
π- 2016-06-22 20:05
職場は特別休暇みたいなものは無いのでしょうか??
らんらん
π- 2016-06-23 11:11
特別休暇・・・、年次休暇や夏休み等はあります。
初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2016-06-29 08:34
職場の先輩とのコミュニケーションで悩みがあるようですね。
おそらく先輩としては、過去に迷惑をかけられたこととか、ご自身の行動で気に入らないところがあって、今は冷たい態度になっているのかもしれませんね。
一度誰かを挟んで相談をしてみるのがよいと思うのですが,上長には具体的にはその女性とうまくいっていないことはご相談できているのでしょうか。
あるいは、ほかの先輩とか同僚に話しをしてみるのもよいかもしれません。
その先輩一人の存在だけで、今のお仕事を辞める必要はありませんし、今のお仕事をどうすれば続けていけるようになるか,少しずつ一緒に考えていきましょうね(^^)