再びのお悩み失礼いたします。現在、知的障害を持つ男性からのつきまといに
困っています。
男性は、50代ぐらいで、以前入所していた就労継続支援A型事業所で一緒に働いていた人でした。
善悪の判断のつかないレベルの知的障害を持っている人です。
現在入所している就労継続支援A型事業所での掃除の時間に外に出て掃除をしていた所「ここで働いてるの?」と来たのが最初でした。
それから一ヶ月後、事件が起こりました。
現在の事業所は、小さなお店になっていて誰でも入れる状況になっているのですが、仕事中彼が入ってきて私の背後に行き背中を触ってきたのです。
集中していたのと突然のことだったので頭がパニックになって思わず悲鳴を挙げてしまいました。
職員さんも仕事に集中していて私の悲鳴で初めて気づいたそうです。
職員さんが問い質すと「この人(私)は友達だから」と言いましたが友達になった覚えも、優しくした覚えも全くありません。
当時施設長は出張中で居なかったのでこのことを翌日施設長に相談し、友達ではないこと、非常に迷惑だったこと、不快な思いをしたことを話しました。
その上で、彼の相談員や、前の事業所のサビ管(施設長の次に偉い人)に起こったことを伝え「これはストーカー行為になるいけないことだよ」と注意してもらいました。
でも改善することはなく、一週間置きに事業所のガラスから覗いて来るようになりました。
施設長や職員さんに色々と対処して頂いているのですが全く効果がなく‥‥しかも私を見つけるまでキョロキョロしててそこから離れてくれないんです。
そして、私を見つけるとガラスをガンガン叩いて来るんです。もう我慢の限界です。彼の顔を見るだけで怯えと怒りの感情が湧き上がってきます。
つきまといの経験された方のお知恵を頂ければと思います。障害を持つ人のつきまといと言う難しい悩みですがどうぞよろしくお願い致します。
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ともこ(社会福祉士)
π- 2017-08-19 12:36
ご投稿ありがとうございます^ ^
知的障害のある方のつきまとい行為でお悩みなんですね。
以前一緒に働いていたということで、今は違うのですよね。
もちろんその方には悪気などなく、知的障害ゆえのこだわりなどもあるのかもしれません。
しかし、お仕事にも支障は出ることと思いますし、何よりやはり男性ですので、不安や恐怖心もあって当然でしょう。
あなた自身が出来る限りの対応を関係各所に求められているにも関わらず、あまり改善されていないのですね。
その方がいつ、何時頃来られるかわかれば、その時間帯だけあなたはバックヤードなどに隠れ、他の人に「もう辞められましたよ」と伝えてもらう、などはどうでしょうか。
善悪の判断はつかないとのことなので、「悪いこと」という認識はお持ちではないのだと思いますよ。
あなたのお勤め先と、その方の施設のあいだで情報の共有を徹底し、それはダメだ、悪いことだと否定的に説得するのではなく、単に彼女はお仕事をさもう辞めて、ほかのところに行かれました…ということにされるなどのほうが、平和的解決に繋がるかもしれません。
まくまく
π- 2017-08-21 19:22
辞めたことにするという発想は無かったので目から鱗の思いとともに
これならうまく行くかもしれないと言う安心感を覚えました。
今の事業所の施設長にこういう方法もありますよと言う風に
伝えたいと思います。アドバイス本当にありがとうございました!!
ともこ(社会福祉士)
π- 2017-08-26 19:20
元気に仕事をしていける環境を作っていけるとよいですね。
また何かありましたら、お気軽に書き込みしてくださいね(^o^)