春に育休から復職しましたが職場がかなり忙しく、仕事のプレッシャーと時短勤務で働く罪悪感から不眠や涙が止まらない、頭痛などの症状が出ています。

上司は時短勤務は権利なのだから気にする必要はないと言いますが、周りのピリピリした雰囲気や既に体調を崩して休職した方をよく思っていないような言い方を聞いていると自分に対してではなくても、自分も同じように思われているのではないかと思ってしまいます。

会社で体調が悪くなり、早退をして、翌週は上司の勧めで１週間休ませて貰いましたが仕事のことを考えると涙が出たり眠れないためこのまま退職したいと考えています。(すでに口頭で退職を考えていることは伝えています)

ですが、来週も休むことやこのまま退職手続きを進めたい旨を電話で伝えることを想像するだけでも辛いです。

今までも退職したいことを伝えてもなかなか退職日を確定して貰えず、耐えきれずに休み始めてしまったため、スムーズに辞められるのか、きちんと伝えられるのか不安で仕方ありません。