現在、介護の仕事をしていますが辛くて休みがちです。
何とか出勤しても不安感に襲われて、吐き気を感じて気持ち悪くなってしまい、苦しいです。
近々心療内科に受診予定ですが、毎日辛く苦しくて、それまで精神が保てるか不安です。
上司と先日面談しましたが、結論がでないまま終わりました。
本当は休職して治療に専念して頑張りたいですが、職場の人達から邪魔者だと思われてるんじゃないかと悩み、退職するべきか悩んでいます。
正直、もう会社には行きたくありません。
仕事も生きる事も辞めたいです･･｡
また近々受診しますが、医者にお願いしたら診断書･休職届けは出して貰えるのでしょうか？
今すぐ消えて楽になりたいです。
同じ事で悩み、また支離滅裂な文章ですみません。
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かおり
π- 2020-07-30 13:10
お辛い状況が、続いているようですね。
受診をして、少しずつ回復して行って下さいね。
介護業界の現場であれば、休職をして治療に専念して、その後に復職した際に、もしかしたらスタッフの一部が入れ替わっている可能性もありますね。
休職して治療に専念されて、その後復職するご希望があるのであれば、まずは休職して、治療に専念されるのも良いかもしれません。
受診先の、主治医の先生のアドバイスも聞きながら、少しずつ決められると良いのではないかと思います。
また、仮に休職するとなった場合、職務規定や上司に確認した方が良いと思いますが、医師の診断書は必要になってくると思います。
それは、主治医の先生に相談してみて下さい。
また、休職届は、おそらくご自身で作成するのだと思いますが、職場に規定の書式があるかもしれませんので、それも確認した方が良いのではないかと思います。
受診をして治療をしながら、少しゆっくり休養して、ご自分を少しずつ取り戻して行って下さいね。
ひまり
π- 2020-07-30 21:32
お聞きしたいのですが、休職する場合は医者と相談して決められるのでしょうか？
かおり
π- 2020-07-30 22:01
休職届の具体的な手続きや期間等の届け出は、職場の上司との相談になると思います。
しかし、心身のご状態から、パートや時短勤務で継続した方が良いのか、休職して休養と治療に専念した方が良いのか、あるいは退職した方が良いのか等の相談は、受診先の主治医との相談になるのではないかと思います。
また、時短勤務やパート、休職になる場合の診断書は、主治医に依頼する形になると思います。
いずれにしても、まずは受診をされて、これまでの勤務形態では、ご自身としては困難である事を医師に伝えて、ご自身の心身の状態としては、パート等の時短勤務にした方が良いのか、休職にした方が良いのか、退職した方が良いのか、主治医に相談してみた方が良いのではないかと思います。
その上で、今は治療と共に休養が必要な状態であると判断されれば、その事を職場の上司に伝え、休職等に必要な書類を確認して、職場に提出する形になると思います。
その際に、必要な書類の一つとして、主治医からの診断書が必要になるのではないかと思いますが、確認してみて下さいね。
どちらにしても、受診したら、医師に、まずご自身が今現在、困っている事、仕事もとても辛い事を、お話しになってみた方が良いのではないかと思います。