保育士4年目で適応障害と診断され
12月末まで休職中です。
今勤めている園が2園目で、複数担任のクラスになります。
主任からの勧めで、前園から転職し、待遇が良い今の園で働き始めました。夏頃から、勤務中の過呼吸、動機、下痢、不安感に苛まれ、出勤が億劫になりました。
クラスの先生方は、私以外3人ベテランですが保育の仕方に疑問を待つこともあり、機嫌の良し悪しが顕著に表に出ます。例えば、登園後、分離不安から泣いている子どもを布団に連れて行き、あなたが泣いているから他の子が驚くでしょう!!と黙るようにと肩を持ち揺さぶって、怒鳴ります。
園長や主任、保護者、他先生方には表面上愛想よく振舞っていますが、午睡中3人集まると悪口や噂話、陰口が始まり、退席できないまま1時間毎日続いております。表裏が激しく、人間不信になりそうです。
勤め始めてから、徐々に人間関係が劣悪ということが分かり、信頼していた年の近い先生からもボールを蹴られ、顔面に当てられそうになる等、仕事に行くことが恐怖に変わりました。
園長にも話しましたが、相手に聞き取りをし、証拠がなく、覚えていないという一言で、流されてしまいました。休職中で、投薬、カウンセリングをして通院しておりますが、転職を考えております。ですが、年度途中なので、どうするべきか悩んでおります。
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ともこ(社会福祉士)
π- 2018-02-12 20:41
ご投稿ありがとうございます^ ^
保育士のお仕事をされていて、12月末まで休職中だったのですね。
その後、出勤はされているのでしょうか。
お話を聞きますと、確かに働いているスタッフに癖のありそうな方が多いようですね。
そして、その仕事ぶりにも疑問を感じるとのこと。あなたが保育のお仕事に誇りを持って取り組まれているのなら、なおさらですよね。
辞めるという判断も間違いではないと思いますが、いまのお気持ちはいかがでしょうか?
なお
π- 2018-02-19 12:51
返信していただきありがとうございます。
園長との話し合いを何度かしまして
再配置の検討もないようなので
年度末まで休職し、退職ということで話がまとまっております。今は気持ちも落ち着き、カウンセリングと診察のみで通院しております。
園長からは、今辞めてもあなたの為にならない、と散々説得されました。症状が出てすぐの頃は、自分の気持ちが不安定で、復職も検討していました。休職して、冷静に考えられるようになり、続けていく方が専門職として、自分の為にならないことが明確になりました。今は、新年度に向けて転職活動をしています。
ともこ(社会福祉士)
π- 2018-03-04 22:41
年度末まで休職、そして転職活動もされているんですね。
説得されても、今の選択が間違いないとご自分で思えるなら、それはあなたにとって正しい道なんだと思いますよ。
そして、冷静に前を向いて考えられる状態なら、今後きっとあなたが保育士として成長できる職場に出会えるはずです。
今は無理をせず、ゆっくりのペースで進んで行きましょう。
また状況を、教えてくださいね。